ISDV

Unser Kommentar „Arbeit mit Stagehands“ (in PRODUCTION PARTNER 4/2018) löste zahlreiche Diskussionen, Anregungen und einen intensiven Meinungsaustausch aus – es sind also nicht nur wir, die ähnliche Situationen immer wieder erleben und Veränderungen wollen. Vor allem schätzen wir, dass sich auch Inhaber und Mitarbeiter von Stagehand-Verleihern gemeldet haben, die ebenfalls mit dem Ist-Zustand unzufrieden sind und sich Verbesserungen für die Branche wünschen.  Zwei dieser Kollegen – Marc Lemgen, Geschäftsführer der Stageservice Frankfurt am Main GmbH und Philipp Johnen, Geschäftsführer der 3S GmbH aus Mönchengladbach – waren bereit, uns ihre Sicht der Dinge darzulegen. Ein Interview mit Susanne Fritzsch vom ISDV (Interessensgemeinschaft der selbständigen DienstleisterInnen in der Veranstaltungswirtschaft e.V.)

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Am 28. Oktober 2021 feierte die erste Bundeskonferenz Veranstaltungswirtschaft in Berlin Premiere. Vor Ort wurden nicht nur elf Vertreter:innen vorgestellt, sondern mit einem Forderungsmemorandum auch die Inhalte, die in Zukunft gegenüber der Politik vertreten werden sollen. Wie geht es nun weiter?

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Am 28. Oktober fand die erste Bundeskonferenz Veranstaltungswirtschaft statt. Der Titel der Veranstaltung lässt Großes vermuten und weckt hohe Erwartungen. Für Gäste, die in den letzten Monaten nicht aktiver Teil des Projektes waren, wurde das Bühnengeschehen zum Schauspiel.

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Wie sehr bist du als Selbstständige/r von der Corona-Krise betroffen? Helfen dir die Maßnahmen der Politik weiter? VGSD, der ISDV und weitere Verbände unterstützen die Befragung des Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung und des …

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10 Gesundheits- und Sicherheitskompetenzen des ETTE Sicherheitspasses für Praktiker der Theater- und Veranstaltungsbranche

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Die ISDV (Interessensgemeinschaft der selbständigen DienstleisterInnen in der Veranstaltungswirtschaft e.V.) hat vor kurzem in Zusammenarbeit mit den Verbandsanwälten einen Muster-Werkvertrag für die Veranstaltungsbranche entwickelt. Aus welcher Notwendigkeit heraus dies geschah, welches die wesentlichen Punkte sind und warum man auch bei Bekannten nicht auf einen solchen Vertrag verzichten sollte, haben wir uns von Susanne Fritzsch (Vorstandsmitglied und Pressereferentin der ISDV) erklären lassen.

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Als vor Jahren die ersten Fälle von scheinselbstständiger Beschäftigung in der Veranstaltungsbranche durch die Deutsche Rentenversicherung festgestellt wurden, betraf das vor allem die Stagehands. Das Risiko der Beschäftigung selbstständiger Helfercrews schien für die Veranstalter nicht mehr tragbar und die Lösung sollte Zeitarbeit sein. Durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) würden die technisch versierten und motivierten Helfer der Veranstaltungsbranche verloren gehen, versicherte die Gegenseite. Ein Kommentar des ISDV.

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Im Rahmen der Prolight+Sound 2019 lud die ISDV (Interessensgemeinschaft der selbstständigen DienstleisterInnen in der Veranstaltungsbranche e.V.) zu einer Gesprächsrunde ein. Das Thema: „Wie gehen wir zukünftig mit unserem Personal um? – Qualifikationen und Gesetze“

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In der Veranstaltungstechnik-Branche gehören Auslandseinsätze fest zum Programm. Die Entfernung und Dauer des Einsatzes können dabei jedes Mal völlig unterschiedlich ausfallen. Dennoch muss für jeden dieser Einsätze im Ausland und für jeden einzelnen „Reisenden“ die Sozialversicherung geregelt sein – hierfür gibt es die sog. „Entsendebescheinigungen“. Seit Anfang 2019 sind einige Regelungen zur Antragstellung anders als zuvor.

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Die Interessengemeinschaft selbständiger DienstleisterInnen bringt ihre Expertise im Gremium des BMAS zur bevorstehenden Sozialversicherungspflicht für Selbständige ein.

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Die ISDV arbeitet mit weiteren Verbänden der BAGSV in einem Arbeitskreis der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände an der Novellierung des Statusfeststellungsverfahrens.

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Schon seit Jahren wird im Grunde über den Bedarf von Unternehmen hinaus ausgebildet. Das treibt viele fertige Azubis oft direkt in jungen Jahren in die Selbstständigkeit. Die Anforderungen an einen Unternehmer werden jedoch meist in der Schule oder im Betrieb nur unzureichend vermittelt. Daher informiert Roman Schuf zusammen mit der ISDV nun vor Ort in den Schulen.

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15-Stunden-Schichten gehören leider immer noch zum Alltag, viele Firmen scheuen sich nach wie vor, den Schichtdienst einzuführen. Dabei ist wenig so klar geregelt, wie die gesetzlich zulässigen Arbeitszeiten – wenigstens im Fall von Angestellten. Doch wie sieht es mit den Selbstständigen aus?

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Regelmäßige Auslandseinsätze gehören bei Freelancern oder Angestellten zum Alltag. Wie sehen dabei Versicherungsverhältnisse und Versicherungsschutz aus?

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